• Voorzieningen

GaSamen

Voorzieningen

Voorzieningen

Gezondheidszorg en sociale zorg worden gezien als de verantwoordelijkheid van de openbare sector en worden ondersteund door een nationaal stelsel van sociale verzekeringen. De gezondheidszorg, voor zowel intern verpleegde patiënten als poliklinische patiënten, is in handen van de provinciale raden, terwijl de verantwoordelijkheid voor de sociale zorg in de eerste plaats bij de gemeenten ligt.

Alle Zweedse ingezetenen vallen onder de nationale gezondheidszorg. Indien iemand ziek is, of thuis moet blijven om voor zieke kinderen te zorgen, ontvangt hij of zij een belastbare dagelijkse toelage van 80% van het gederfde inkomen. Voor doktersbezoek en alle voorgeschreven medicijnen moet een eigen bijdrage worden betaald. Er is een drempel van SEK 900 per jaar voor medische behandeling en SEK 1800 voor medicijnen. Na het bereiken van deze drempel zijn alle verdere behandelingen en medicijnen gratis. De provinciale raden en de gezondheidszorg betalen dan het grootste deel van de ziekenhuis-en laboratoriumkosten. De financiële verantwoordelijkheid voor de voorgeschreven medicijnen ligt bij de provinciale raden. Een groot deel van de honoraria van particuliere artsen bij poliklinische behandeling wordt eveneens gedekt door de nationale gezondheidszorg.

In 1999 zijn nieuwe regelingen voor tandheelkundige zorg geïntroduceerd. Het doel hiervan is er in eerste instantie voor te zorgen dat aan de behoefte aan basiszorg en preventieve zorg wordt voldaan. De patiënt betaalt nu een bedrag dat door de verlener van tandheelkundige zorg is bepaald, minus de overheidssubsidie. De hoogte van deze subsidie is afhankelijk van het type tandheelkundige behandeling.

Bij de geboorte van een kind hebben de ouders het wettelijk recht in totaal vijftien maanden betaald verlof op te nemen, die ze in onderling overleg kunnen verdelen. Dit verlof kan op elk willekeurig moment worden opgenomen, totdat het kind acht jaar wordt. Elke ouder heeft exclusief recht op één van deze maanden; het recht hierop vervalt indien deze niet wordt opgenomen. De ouders ontvangen verder een belastingvrije kinderbijslag, die voor iedereen hetzelfde is, totdat het kind zestien jaar wordt. Kinderen die daarna hun studie voortzetten, hebben recht op studietoelagen. Op universiteitsniveau bestaan deze hoofdzakelijk uit studieleningen.

Gemeenten zorgen voor kinderopvang en naschoolse activiteiten tegen gesubsidieerde tarieven. Krachtens een nationaal verzekeringsstelsel voor bedrijfsongevallen worden alle kosten voor de gezondheidszorg betaald indien deze voortvloeien uit beroepsuitoefening. De meeste werknemers in Zweden hebben een werkeloosheids-verzekering via hun vakbonden, terwijl werkelozen zonder deze dekking een lagere uitkering kunnen krijgen van de regering.

Er zijn omvangrijke regeringsprogramma's die betrekking hebben op beroepstraining, sociale werkplaatsen en verhuispremies om werkelozen te helpen nieuw werk te vinden. Vanaf 1999 wordt er geleidelijk aan een nieuw pensioenstelsel geïntroduceerd. Een gegarandeerd pensioen is het recht van iedereen die 65 jaar wordt. Het algemeen aanvullend pensioen (ATP) wordt vervangen door een nieuw algemeen pensioen gebaseerd op het totale inkomen dat iemand gedurende zijn leven heeft ontvangen, zowel in de vorm van salaris als uitkeringen, bijvoorbeeld tijdens ziekteverlof en ouderschapsverlof.